しっかり、相手に理解を務める。 ヒアリングする。 承認する。 かわいいねと褒める。 相手の頑張っている事を褒める。 承認をする。 相手の関心に関心を寄せる。

失敗をしたらすぐに学習をする。 それが肝要である。 学習が遅れると問題が大きくなる。 即、改善。 それがマストである。

それが前提。 選ばれる人になる努力をする以外ない。 その為には、何が必要であるか？ 目的目標達成に向けた努力をする。 実践の結果を見せる。 アウトプットを出す。 成功タイプのする行為をする。 失敗から学習をする。 そんな所かな。

約束を守る、 これは相手への敬意。 相手を尊重しているという敬意。 だから、守らねばならない。 仕事をする中で絶対的に必要ですよね。 そういう基本的な事をしないのであれば、 人間関係は崩れますよね。 絶対的な原則。 そんな風に思います。 大事にしな…

正直なフィードバックはプレゼントだと思っている。 それは、そうだよね。 反論は質問という言葉が営業である。 それは感謝である。 それは、相手がもっと良くなって欲しいという言葉である。 そこに感謝である。 言わ無い人が多数。 だから、言ってくれる人…

その通りですよね。 挑戦をしたら、挫折はあります。 諦めず、挑戦する事が大事ですよね。 メンタリストのdaigoさんも仰っていましたが、 挫折が一番成長し、 それが成功には大切と仰っております。 挫折からどう学ぶか？ それが大事ですね。 僕も、挫折は多…

自己投資。 ユダヤ人が優秀なのは、 自分の勉強に、お金を投資した事である。 そう教えて頂いた事がある。 お金は奪われるが、知識は奪われない。 だから、頭の中をしっかり身につける。 それが肝要である。 だから、 私は、徹底的に、専門分野、専門技術を…

生きていると、思った事と違う事が起きる。 そういう事はままある。 そういう時は、試され時だと考えるが吉である。 そうすれば、自分をコントロールする事に集中できるからである。 自分次第の考え方である。