自分の正しさで人を裁かない。

これはどの人間関係、会社組織でも言える事である。
正しさで人を裁くとしても正しさは万人にあるから。
だからこそ、意見のすれ違いが生まれる。
だから、あいてを理解し、受容し、
お互い幸せでいられる第三案を考える事が繁栄には必要である。