教えたい事を教えるのではなく、質問をさせる。

それってとっても大事。

質問をしましょう。

それで顧客が得られるメリットは何？

その選択は、顧客は喜ぶ？

その選択はあなたの本気？

その選択は、本当にあなたが求めた物？

その選択に後悔はない？

その行動は、必要だった？

その考え方をしていると今後どうなる？

その姿勢をしているとこれからどうなる？

その選択はあなたの幸せにつながっている？

その選択はあなたの達成したい事に繋がる？

その行動は本当に必要？

あなたが本当にやりたい事はなに？

あなたが本当にしたくない事はなに？

あなたはどう生きたい？

なんでもできるなら何したい？

あなたがどこに生きたい？

どうやって生きたい？

お金がいくらでもあるなら何をしたい？

家族と良い関係を築くなら何をまずする？

あなたが幸せに生きたいなら、

何から着手すべき？

あなたが、描く未来は本当に達成できる？

あなたはどういう人物になりたい？

あなたは自分が描く理想の人物と一致してる？

色々と質問はできるよね？

相手が考える機会を提供する。

それがあなたが与えられる価値として大事だと思う。

これがコーチング。

質問。

投げかけて欲しい。

あなたと関わる人の為に。

愛の質問、実践あれ。