年齢別の人の行動パターンを把握する。

更には、年収別。

それらを加味して、

大体の行動パターンを把握すれば、

それを想定してから、

適した貢献ができる。

相手の行動を読むという事である。

相手を読み、

適切に提案をする。

これがとっても大事である。