質問で他者を育てる。

質問は他者を育てます。
それが相手を育てる質問ならですが。
その行動はあなたの欲しい結果とどう関係がありますか？
その行動を他の方法でするならどうしますか？
成果に最も直結する方法はなんですか？
リスクとしては何が挙げられますか？
もしやらなかったら何の選択をしますか？
最悪の事態何が起きますか？
どうやって最悪な事態を回避しますか？
何から着手する事が組織にとって良いですか？
やらなくて良い事はなんですか？
もし断られたらどうしますか？
断られた先にご成約があるとした場合何が必要ですか？
どうすればうまくいきますか？
どうすれば失敗を回避できますか？
周りの方で、したくないなと思える失敗に何がありますか？
そこから学習するとなると、どういう考え方を持ち、何から着手しますか？
結果に生きるには何に注目する必要がありますか？
結果を生むにはなにをすれば良いですか？
どんな準備をするのが成功に役立ちますか？
信頼を得るのに何に着手する必要がありますか？
どういうリスクは怖いですか？
事前に問題を回避できるとしたら、何を準備しますか？
話を聴く際にどんなポイントを大事にすべきですか？
自分からどういう姿勢で他者に関わると相手は話しかけてくれますか？
どうすれば気になる女性に振り向いてもらえますか？
話がはずむには何に意識を向けて会話をすればいいですか？
相手が笑顔でいてくれるには何をすればいいですか？

色々質問は広がりますよね。