失敗の考え方ですね。 それでは信頼を勝ち取れない。 自分も良い、相手も良い、 世間も良い。 近江商人の考え方でしたね。 でも、その考え方に至るには、どういう手順が大事でしょうか？これはよい関係から生まれるんです。 良い人間は思いやりの関係ですね…

結局、コントロールできる事を変える事しかできないんです。 周りが理不尽。 いろいろありますよね。 しかし、その中で、その環境で自分は何を掴めるか？ そのコントロールで良いと思うのです。 大変、複雑な事は沢山あります。 しかし、そういうときほど、…

これは、シンプル。 一期一会。 出会った人に徹底的に与える。 するとね、必ずリターンがあります。 必ずね。 一期一会。 実践あれ。

振り返り、した事を書き出して、そこの対策を打ちましょう。 メモとにらめっこ。 それで解決していきます。 それが戦略です。 実践あれ。

これってまずは、こわいと思っている事象をあげることです。 職場の人間関係を良好にする。 仕事で成果を出す。 成果は、顧客がなにを求めているか？ その為に必要な行動をすれば、結果に至ります。 職場の人間関係を良好にするには、 相手の望みを叶えてあ…

これは問題ですよね。 でも、結構夫婦仲の良さが壁になっているかもしれないですね。 夫婦仲を良くすればこどもは親の背中みますからね。 ポイントやね。

これあるあるですね。 これね、恐怖を与えても意味ないんですよ。 良い人間関係を築く事からすべては始まります。 そこから感謝、いたわりの心が生まれます。 すると自分も良い、相手も良いという行動を起こします。 結果として、自立していくのです。 実践…

嫁、家事を手伝わない。 こう不満を漏らす方がおりました。 手伝って欲しい。 しかし、手伝ってくれない。 これは、大きなテーマですよね。 どうすれば良いのでしょう？ 一つの解は 恩を売れ。 です。 先に相手の遺伝子を満たす。 すると、相手は欲求を満た…

人は脳に入った情報で物事を判断していきます。 つまりは、良質の情報を入れる必要があります。 本からも入りますし、 日経も良いですね。 YOUTUBEも使いようによっては良いですね。 セミナーも選べば良いのもありますね。 後は、良い人財と付き合う。 する…

これはね、色々とありますが、シンプルに、 街中の広告を分析する事。 なぜ、この広告は自分が良いと思うんだろう？ なぜ、この広告は自分が悪いと思うのだろう？ それを言語化してください。 余白が足りない？ 文字が小さい？ 文字が大きい？ 黒と白？ ゴー…

色には意味合いがあります。 それを効果的に使うと、伝えたい意図が伝わりやすくなります。 赤は情熱的、危険。 オレンジは温かい、幸せ。 黄色は、幼稚、元気。 緑は、新鮮、自然。 青は、冷静、誠実、信頼。 紫は高貴、謎。 ピンクは、かわいい、優しい。 …

これはね、色々とありますが、シンプルに、 街中の広告を分析する事。 なぜ、この広告は自分が良いと思うんだろう？ なぜ、この広告は自分が悪いと思うのだろう？ それを言語化してください。 余白が足りない？ 文字が小さい？ 文字が大きい？ 黒と白？ ゴー…

願望を強くすると思考が強く行動に変わります。 願望を強くするには、 まぁ体験を重ねる事です。 その前に、あなたはなにを達成したいですか？ なにを求めてます？ それに必要な体験を色々としましょうとなるのです。 まず、思い立ったら即行動。 実践あれ。

人生、経営、なんのお仕事でも必要な観点ですよね。 万が一うまくいかなかったら、 万が一最悪な事態が起きたら。 そこをしっかり想定されると良いと思います。 そのリスクヘッジをするという考え方です。 最悪な事態はあなたにとって何ですか？ それを回避…

なんどもお話したように、人には、基本的欲求が誰しもに存在します。 それは、 生存の欲求 愛と所属の欲求 力の欲求 自由の欲求 楽しみの欲求 この5つの欲求が存在します。 それをすべて満たすと幸福感が生まれます。 そして、幸せな人に人は集まるという原…

どんな人と付き合い、結婚をしたいですか？ 相手に求める基準をはっきりさせましょう。 そう結婚相談所で以前言われました。 10個、相手に求める物を書き出してください。 ・・・ 書き終わったら、その中で絶対外せない3個に絞ってください。 そこで出た、3…

これは、判断基準ですね。 特に、経営、リーダー、この基準は不可欠ですね。 つまりは、短期的、表面的、主観的は良くないという事です。 長期的に、幸せになるか、成功するか。 そこを考えると良い。 以前、成功の原則、考えた方でもお伝えしたと思いますが…

正しさについて。 これは答えから話すと、 能力開発からの観点で言えば、 顧客にとって、社会、株主、協力者、国家、社員、家族 それぞれにとって、良いと言える事が正しいとなります。 しかし、正しさとは、人それぞれあるんです。 例えば、オウム真理教の…

離職率が上がる理由は色々とありますが、 間違った心理学を使った時も離職率が上がります。 それは、他人を自分の管理下に置いている、人はコントロールできる。 そんな心理学を使う人におきますね。 はっきり言いますが、そんなの無理ですよ。 人はコントロ…

自分の意思で選びたい。 それは原則ですよね。 自分で選びたい。 それを邪魔してはいけない。 選択はその人に委ねる。 しかし提案レベルならできますよね？ 情報提供はできる。 相手を強制はできませんが。 だから、営業においても結果が出るのは、 ヒアリン…

正しさについて。 これは答えから話すと、 能力開発からの観点で言えば、 顧客にとって、社会、株主、協力者、国家、社員、家族 それぞれにとって、良いと言える事が正しいとなります。 しかし、正しさとは、人それぞれあるんです。 例えば、オウム真理教の…

それは絶対的な原則ですね。 プレゼンしかし、 相手に何か伝える人。 こんな事も伝えたい、こんな事も。 思いは沢山。 しかし、相手は関心がなくあまり聞いていない笑 そこをしっかりと認識する事が肝要です。 まず、相手は何も関心がない。 その状態で少し…

人はいつからでもどこからでも変われる。 それは万人にとって同じです。 今から変わりましょう。 過去からは沢山学びましょう。 特に挫折、失敗。 これは、学びの宝庫です。 目一杯学びましょう。 どんどん大きくなります。 大きく学ぼう。 何が悪く、未来に…

選択は自由。 そこを認識しておくと、言い逃れはできません。 選択には100%自分に責任があります。 全部です。 だから、選択には100%自分に責任があります。 そういう覚悟で物事に向き合った方が良いかと思います。 良い事も、悪い事もあったでしょう。 でも…

これは人それぞれというかと思いますが、 お金は奪われます。 無くなったり。 しかし、時間があれば、お金を取り返せます。 そして、 大切な人との時。 それって時間ですよね。 僕がメンターと仰いでいるawarenessの社長は、 お金より時間を大事にする、と言…

今回はいつも話しているウェルスダイナミクス。 これを詳しく話しましょう。 ウェルスダイナミクスでは、 人は8つのタイプに分かれると言われています。 その8つのプロファイルごとに、タイプが分かれると言われています。 これは、資質なので、 自分はどの…

これはね、学童でこどもを見ていると分かるんですが、 色々と体験をしたいと思っています。 更に、達成したいと思っています。 大人はね、 色々と得てきた事をこどもへ伝えていく必要があります。 持っている物で貢献をする。 そういう責任があるのではない…

快楽って何がありますか？ 色々とありますよね？ 快楽の逆が幸福です。 幸福ってどんな事がありますか？ 一つ言えるのは、人の喜びに楽しみを見出した人は、 不幸にはならない。 要は、人へのお役立ちとなる訳です。 それで幸福です。 なんであれば、人のお…

ゴーンさん、ルノーも解雇ですね。 ゴーンさんの頭はシンプルですね。 利益。 自分の利益。 それが一番頭にあった訳です。 それが一番。 だから、失敗したんです。 大体失敗する人って、 目標で生きてます。 いくらいくら稼ぐ。 そこを目標に頑張っている。 …

ゴーンさん、ルノーも解雇ですね。 ゴーンさんの頭はシンプルですね。 利益。 自分の利益。 それが一番頭にあった訳です。 それが一番。 だから、失敗したんです。 大体失敗する人って、 目標で生きてます。 いくらいくら稼ぐ。 そこを目標に頑張っている。 …